【辞职书表格样本】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活需要等原因，可能会选择主动提出辞职。为了规范流程、明确责任，许多企业会提供“辞职书表格”作为正式的离职申请工具。以下是对“辞职书表格样本”的总结，并附上一份常见的辞职书表格模板。
一、辞职书表格的作用
辞职书表格是员工向用人单位提交离职申请的一种正式书面形式，其主要作用包括：
1. 明确离职意愿：清晰表达员工的辞职意向。
2. 记录离职信息：便于公司进行人事档案管理。
3. 保障双方权益：为后续的离职手续和劳动关系解除提供依据。
4. 避免法律风险：确保员工按照法定程序办理离职，减少纠纷。
二、辞职书表格的基本内容
通常，一份完整的辞职书表格应包含以下信息：
| 项目 | 内容说明 |
| 员工姓名 | 填写本人全名 |
| 职位名称 | 所在岗位名称 |
| 部门 | 所属部门名称 |
| 入职日期 | 开始工作的具体日期 |
| 离职日期 | 拟定离职的日期 |
| 离职原因 | 简要说明辞职理由 |
| 工作交接情况 | 是否已完成工作交接，由谁接收 |
| 签字栏 | 员工签字及日期 |
| 直属领导意见 | 领导审批意见及签字 |
| 人力资源确认 | 人事部门确认并盖章 |
三、辞职书表格样本（示例）
以下是一份通用的“辞职书表格样本”：
```
辞职书表格
员工姓名：张三
职位名称：市场专员
所属部门：市场部
入职日期：2020年3月1日
拟离职日期：2025年4月15日
辞职原因：个人职业发展规划调整，计划赴海外深造。
工作交接情况：已与同事李四完成工作交接，相关文件已整理完毕。
员工签字：_________ 日期：2025年4月5日
直属领导意见：
（签字）_________ 日期：2025年4月6日
人力资源部确认：
（签字/盖章）_________ 日期：2025年4月7日
```
四、注意事项
- 表格填写应真实、准确，避免虚假信息。
- 若涉及劳动合同解除，建议提前按照《劳动合同法》规定提前通知。
- 建议保留一份纸质或电子版复印件，以备后续查证。
通过使用标准的“辞职书表格”，不仅可以提高工作效率，还能有效维护员工与企业的合法权益，确保离职过程平稳有序。
