【春节加班哪几天是三倍工资】春节期间，很多企业会安排员工加班，而根据国家相关法律法规，部分法定节假日加班可享受三倍工资。对于劳动者来说，了解哪些日子属于三倍工资的加班范围非常重要，有助于维护自身合法权益。
以下是对春节假期中哪些天数属于三倍工资的总结，并附上表格供参考。
一、春节假期概述
根据国务院发布的放假安排，2025年春节假期为：1月27日（星期一）至2月2日（星期日）放假调休，共7天。其中，1月27日、1月28日、1月29日为法定节假日，其余时间为调休上班。
二、三倍工资适用的日期
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班的工资标准为三倍工资，而调休期间加班则按正常工资支付。
因此，春节法定节假日加班可获得三倍工资，具体如下：
| 序号 | 日期 | 星期 | 是否法定节假日 | 是否三倍工资 |
| 1 | 2025年1月27日 | 星期一 | 是 | 是 |
| 2 | 2025年1月28日 | 星期二 | 是 | 是 |
| 3 | 2025年1月29日 | 星期三 | 是 | 是 |
三、注意事项
1. 法定节假日：1月27日、28日、29日为春节法定假日，用人单位在这些日子安排员工加班的，必须支付三倍工资。
2. 调休上班：1月30日至2月2日为调休上班时间，若在此期间加班，不享受三倍工资，而是按照正常工资计算。
3. 协商一致：如果用人单位与员工协商一致，在调休日安排加班，也可以按约定支付加班费，但通常仍为双倍工资或正常工资。
4. 劳动合同约定：部分企业可能在合同中对加班工资有特别约定，建议员工仔细查看合同内容。
四、如何维权？
如果员工在法定节假日加班未获得三倍工资，可以向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁申请维权。同时，保留好加班记录、工资单等证据，有助于后续维权。
总结
春节是中国人最重要的传统节日，也是企业用工高峰期。了解哪些日子属于三倍工资的加班范围，有助于员工合理安排工作与休息，同时也保障了自己的合法权益。希望本文能帮助大家更好地理解春节加班工资的相关规定。
