【免除职务的通知范文】在日常工作中，因工作调整、个人原因或组织安排，有时需要对相关人员的职务进行免除。为了规范管理流程，确保信息传达准确，通常会以“免除职务的通知”形式发布正式文件。以下是一篇原创的“免除职务的通知范文”，内容以加表格的形式呈现，力求语言自然、结构清晰。
一、通知
根据公司人事管理制度及相关规定，经研究决定，对部分员工的职务进行免除处理。此次调整旨在优化部门结构、提升工作效率，并为后续人员调配提供依据。通知内容包括被免除职务的人员名单、原职务、新安排及生效日期等关键信息，确保信息透明、责任明确。
二、免除职务通知范文（表格形式）
| 序号 | 姓名 | 原职务 | 免除职务原因 | 新安排或去向 | 生效日期 |
| 1 | 张三 | 项目经理 | 工作调动 | 调至市场部担任专员 | 2025年4月1日 |
| 2 | 李四 | 财务主管 | 个人辞职申请 | 离职 | 2025年3月25日 |
| 3 | 王五 | 技术总监 | 组织结构调整 | 暂停职务，待定安排 | 2025年4月5日 |
| 4 | 赵六 | 行政助理 | 工作考核不达标 | 转岗至后勤部 | 2025年3月30日 |
| 5 | 陈七 | 销售经理 | 年龄退休 | 退休 | 2025年3月18日 |
三、注意事项说明
1. 通知对象：本通知面向全体职工，特别是相关岗位的负责人和人事部门。
2. 生效时间：所有职务免除自指定日期起生效，请相关人员及时办理交接手续。
3. 后续安排：对于暂时未明确去向的人员，将另行通知具体安排。
4. 保密要求：涉及个人隐私的信息仅限于相关部门知悉，不得外传。
四、结语
本次职务免除是公司人事管理的重要环节，体现了组织对人员结构优化和工作效能提升的重视。希望全体员工理解并配合相关调整，共同推动公司稳步发展。
如需根据具体情况进行个性化修改，可结合实际人员信息和调整原因进行补充与调整。
