【的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》具体考什么?】在事业单位招聘考试中，通常会涉及两门重要科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。这两门考试是评估考生综合素质与专业能力的重要手段，对于备考者来说，了解它们的考查内容至关重要。
以下是对这两门科目的详细总结，并通过表格形式进行对比分析，帮助考生更清晰地掌握考试重点。
一、《职业能力倾向测验》
该科目主要考察考生的基本素质和潜在能力，包括逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析以及常识判断等方面的内容。考试注重对思维能力和知识面的综合运用。
考查
1. 逻辑推理：包括图形推理、类比推理、定义判断等。
2. 数量关系：涉及数字推理、数学运算等基础数学能力。
3. 判断推理：包括演绎推理、事件排序、逻辑判断等。
4. 资料分析：通过对图表、数据的分析，考查信息处理和理解能力。
5. 常识判断：涵盖政治、经济、文化、科技等基础知识。
二、《综合应用能力》
这门科目更侧重于实际问题的解决能力，要求考生具备较强的阅读理解、文字表达、分析判断和解决问题的能力。考试形式多为主观题，如案例分析、材料分析、写作等。
考查
1. 阅读理解：准确把握材料主旨和细节信息。
2. 材料分析：根据给定材料进行归纳、总结、推理。
3. 问题解决：针对实际问题提出合理建议或解决方案。
4. 文字表达：语言通顺、逻辑清晰，能够准确传达观点。
5. 政策理解：熟悉相关法律法规和政策背景。
三、对比表格
| 考试科目 | 考查内容 | 考试形式 | 难度特点 |
| 职业能力倾向测验 | 逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断 | 客观题（选择题） | 注重思维训练与知识积累 |
| 综合应用能力 | 阅读理解、材料分析、问题解决、文字表达、政策理解 | 主观题（简答、作文） | 强调综合能力与实际应用 |
四、备考建议
1. 职业能力倾向测验：加强逻辑思维训练，多做历年真题，提高解题速度和准确率。
2. 综合应用能力：注重写作练习，提升语言组织能力，关注社会热点和政策动态。
通过系统复习和针对性训练，考生可以更好地应对这两门考试，提升整体竞争力。
如需进一步了解各部分的具体题型及答题技巧，可结合历年真题进行深入研究。
