【祁黄羊举荐原文及翻译】《祁黄羊举荐》是出自《左传》的一则历史故事，讲述了春秋时期晋国大夫祁黄羊在国家用人之际，不计个人恩怨，公正无私地推荐贤能的故事。这一故事体现了古代士人以国为重、公私分明的高尚品德。
一、原文节选
> 祁午问于祁黄羊曰：“赵盾何如？”
> 对曰：“可为君子。”
> 又问：“其子赵穿何如？”
> 对曰：“可为良臣。”
> 公曰：“吾欲用之。”
> 黄羊曰：“君问可，非问臣也。”
（注：此为简化版，完整原文请参考《左传·襄公三年》）
二、翻译说明
| 原文 | 翻译 |
| 祁午问于祁黄羊曰：“赵盾何如？” | 祁午向祁黄羊问道：“赵盾这个人怎么样？” |
| 对曰：“可为君子。” | 祁黄羊回答说：“可以成为君子。” |
| 又问：“其子赵穿何如？” | 又问：“他的儿子赵穿怎么样？” |
| 对曰：“可为良臣。” | 回答说：“可以成为良臣。” |
| 公曰：“吾欲用之。” | 晋侯说：“我想任用他。” |
| 黄羊曰：“君问可，非问臣也。” | 祁黄羊说：“您问的是合适的人，不是问我个人的亲疏。” |
三、
《祁黄羊举荐》通过祁黄羊推荐赵盾及其子赵穿的故事，展现了古人“举贤不避亲”的精神。祁黄羊在面对晋侯询问时，并未因赵盾与自己有旧交而偏袒，而是基于事实和才能进行评价，体现出高度的政治智慧和道德操守。
这一故事不仅反映了春秋时期士大夫阶层的忠诚与正直，也为后世提供了“唯才是举”的典范。在今天看来，这种公正无私、实事求是的精神仍然具有重要的现实意义。
四、表格总结
| 项目 | 内容 |
| 故事出处 | 《左传·襄公三年》 |
| 主要人物 | 祁黄羊、祁午、赵盾、赵穿、晋侯 |
| 核心思想 | 举贤不避亲，公正无私 |
| 故事主旨 | 强调人才选拔应以能力为本，而非私人关系 |
| 现实意义 | 鼓励公平、公正、客观的人才选拔机制 |
结语：
《祁黄羊举荐》虽为古文，但其所传达的价值观至今仍值得我们学习和践行。在当今社会，无论是在职场、教育还是政治领域，公正、透明、唯才是举的原则都尤为重要。
